Zu Beginn unseres Transformationsprozesses herrschte eine Unsicherheit in unserem Führungsteam. Diese wurde zum Glück sehr schnell von Claudia Abel aufgefangen. Durch ihre klare, transparente Kommunikation fühlten sich alle Betroffenen zu jeder Zeit gut in den Prozess eingebunden. Sie konnten sich darauf verlassen, dass auch unangenehme Themen offen angesprochen werden und jeder Mitarbeiter mit seinen unterschiedlichen Bedürfnissen Ernst genommen wird.
Claudia interagiert dabei in der Zusammenarbeit mit wahnsinnig viel positiver Ausstrahlung. So schafft sie selbst in schwierigen Businesssituationen eine motivierende Atmosphäre für das Führungsteam.
Sabine von Törne, Abteilungsleiterin Marketing eines Pharmaunternehmens