Claudia Abel hat mich über längere Zeit durch regelmäßige Executive Sparring-Gespräche begleitet und mir dabei sehr validen Input zu konkreten Führungs- und Management-Themen gegeben.Ich schätze vor allem das umfangreiche externe Knowhow, das sie einbringt und Ihren objektiven und kritisch-konstruktiven Blick, mit dem sie im Gespräch gekonnt die Position anderer Stakeholder einnehmen und mir so mein Verhalten spiegeln kann. Dieser Perspektivenwechsel ist sehr erfrischend und triggert interessante, neue Denkanstöße, die ich jedem Executive wärmstens empfehlen kann. Mein Resumee zur Zusammenarbeit mit Claudia: Inhaltlich extrem lohnend und darüberhinaus persönlich sehr angenehm.

Prof. Dr. Cornel Sieber, Chief Medical Officer, Kantonsspital Winterthur, Schweiz

Claudia Abel hat den Bereich Pharma/Healthcare „von der Pike auf“ im Pharmaziestudium gelernt und danach fast 30 Jahre lang inhaltlich in ungewöhnlicher Breite durchdrungen über Managementfunktionen entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette (u.a. F&E, Medizin, Marketing, Sales) inklusive im General Management und Vorstand mit entsprechender Führungserfahrung.
Aus mehrjähriger enger Zusammenarbeit mit ihr weiß ich sie auch wegen ihrer beeindruckenden Persönlichkeit sehr zu schätzen: Rasche Auffassungsgabe, hoher Energie-Level und zähe Ausdauer, um Ziele trotz Widrigkeiten zu erreichen. Dazu ein analytischer Blick, klarer Fokus auf das Wesentliche und den Mut, auch unangenehme Themen offen anzusprechen, wenn es wichtig und den Unternehmenszielen dienlich ist.
Von meiner Seite kann ich Claudia Abel daher als Branchenexpertin Pharma/Healthcare in jeder Hinsicht empfehlen, sei es als Consultant oder als Aufsichtsrätin.

 Dr. Holger Ottleben, General Manager and Head Human Pharma Austria, Boehringer Ingelheim

Zu Beginn unseres Transformationsprozesses herrschte eine Unsicherheit in unserem Führungsteam, die zum Glück sehr schnell von Claudia Abel aufgefangen wurde. Durch ihre klare und transparente Kommunikation fühlten sich alle Betroffenen zu jeder Zeit in den Prozess eingebunden. Sie konnten sich darauf verlassen, dass auch unangenehme Themen offen angesprochen werden und jeder Mitarbeiter mit seinen unterschiedlichen Bedürfnissen Ernst genommen wird.

Claudia interagiert dabei in der Zusammenarbeit mit wahnsinnig viel positiver Ausstrahlung, die selbst in schwierigen Businesssituationen eine motivierende Atmosphäre für das Führungsteam schafft.

Sabine von Törne, Abteilungsleiterin Marketing eines Pharmaunternehmens

Beim Executive Mentoring habe ich sehr von Claudias umfassender Business-Erfahrung profitiert, vor allem bei herausfordernden beruflichen Situationen im Transformationsprozess und der Teambildung. Besonders begeistert bin ich vom Leadership Circle-Führungsmodell, das mir vertiefte und auch ganz neue Erkenntnisse zu meinen Führungskompetenzen aufgezeigt hat. Claudias Executive Coaching hat mich dann sehr dabei unterstützt, meine persönliche Leadership Journey noch klarer zu sehen und spezifische Ziele konkret anzugehen.

Ilka Houben, Dipl.-Vw., Leiterin Alterssicherungspolitik, Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) e.V., Berlin

Ich arbeite seit vielen Jahren mit Dr. Claudia Abel sehr erfolgreich zusammen. In zahlreichen Projekten, die sie sowohl in ihrer Linienfunktion als auch später als Beraterkollegin umgesetzt hat, begeistert sie mich und unsere Kund:innen mit ihrer einmaligen Mischung aus analytisch-strukturierter und gleichzeitig empathisch-interpersoneller Kompetenz. Die Steigerung der Wirksamkeit von Leader ist eines ihrer Fokus-Themen. Ob in der Führungskräfte-Entwicklung mit individuellen Persönlichkeiten oder mit ganzen Leadership-Teams, sie schafft es authentisch und überzeugend, moderne Leadership-Modelle mit ihrer eigenen Praxiserfahrung in idealer Weise miteinander zu verbinden und für Führungs-Talente nutzbar zu machen. Mit ihrer ansteckenden Energie und Begeisterungsfähigkeit, ihrer schnellen Auffassungsgabe und ihrer systemischen Gabe, Komplexität zu reduzieren formt sie High Performance- Leadership Teams. Die Arbeit mit ihr ist nicht nur „unvermeidlich erfolgreich“, sie macht auch großen Spaß.

Dr. Michael Fuhrmann, Geschäftsführer, Fuhrmann Leadership GmbH